特别推荐列表
特色可靠
下载手机版
这些景区也在原有遗存的基础上，推出更多元化的文旅新业态以满足了各个年龄段的需求，从而吸引大量游客。2024年“五一”假期期间，“古城”“古镇”类景区的订单量同比增长超两倍。
计划客服
- 经查，从2022年初至今，以赵某卫、赵某涛等人为首的河北籍犯罪团伙，利用其控制的原材料收购公司、生物科技公司、进出口贸易公司等企业，虚构收购加工业务和出口业务，层层虚开增值税专用发票17765份，价税合计19.08亿元，同时通过拉拢、诱使相关企业充当出资人及出口平台角色，以通过地下钱庄非法换汇“自买自卖”的方式，骗取国家出口退税资金1.37亿余元，目前所骗税款已基本追回。
- 广州铁路官方也在微博公告称，由于近日湖南西南部、广东大部将有大到暴雨甚至特大暴雨。受此影响，为确保铁路运输安全，将对途经京广、京九普速线等线路列车采取限速运行和停运措施，同时各车站列车将出现不同程度晚点。
- 创新履职 服务中心大局、基层组织是民盟的工作基础，也是活力源泉，是联系广大盟员的桥梁和纽带。省直属基层组织成员往往分散在各行各业各领域，如何将人员组织起来、作用发挥出来？
- 4.国际能源署的这份报告更新了该机构去年发布的首份相关报告的内容，同时提供了对锂、铜、镍、钴、石墨和稀土等能源转型关键矿产供应和需求的中长期展望。
- 鄱阳湖是中国第一大淡水湖，对于调节长江水位、保护生物多样性和维持区域生态平衡起着重要作用。督察发现，鄱阳湖存在大量人为筑圩拦汊的矮围，影响湖区水质，阻断河湖水系连通。2020年8月，国家有关部门要求开展长江流域非法矮围专项整治，对重点水域内非法设置的用于捕捞、养殖的矮围开展清理取缔，做到全面排查、应清尽清。但是江西省有关部门在执行过程中只是由各地自行排查逐级汇总，当时排查出鄱阳湖应整治非法矮围40个，并已上报完成整改。2024年4月督察组暗查后，地方再次排查，初步发现用于养殖的非法矮围又有44个。
文档体彩
14日，美国政府宣布价值高达180亿美元价值的中国进口商品加征关税，这些商品包括电动汽车、锂电池、光伏电池、关键矿产、半导体以及钢铝、港口起重机等。其中，自2025年起，从中国进口的电动汽车关税将增至100%尤为引人关注。蛋白质是生命的物质基础，可以说没有蛋白质就没有生命。缺乏蛋白质的人可能会出现疲倦、体重减轻、贫血等症状，尤其是出现以下现象时，若不是因为疾病导致的，就要考虑身体是否缺乏蛋白质，需要遵医嘱及时干预。那么，这些现象都是什么，大家日常该如何补充蛋白质呢？5月19日，北海市区严重积水，消防人员排查涉水车辆。程雨杰摄
点击查看全文
萌比从天而降：
香港中华联谊会当天发贺信表示，此次展览的画作不仅吸纳了祖国灵山秀水的气韵，亦蕴藏着温骧先生高深静雅的气魄，相信会为观众带来震撼和启迪。
甚是乖巧：
top5、丘应桦向其他贸易部长分享香港推行的多项资助计划和措施，以便利贸易和协助中小微企及女性企业家发展海外市场、开展电子商贸和把握数字化机遇。相关措施包括“发展品牌、升级转型及拓展内销市场的专项基金”、“BUD专项基金”下的“电商易”，以及贸易单一窗口。此外，为数260万美元的“妇女自强基金”旨在支援妇女发展，让她们尽展所长。
許下你聽不到的承諾：
top8、博物馆文物连结着古今。如何发挥博物馆社会文化宣传教育作用，推动馆藏文物影响力溢出物理意义上的围墙“飞入寻常百姓家”？“首博结合社会资源和高校力量，努力打造人们买得起、用得上、带得走、乐分享的博物馆特色文创。”首博文创办主任刘平表示，2023年5月起，首博联合北京大学、清华大学、中国人民大学、首都师范大学、北京联合大学、北京印刷学院开展了“慧眼识文物 文脉心中传——首都高校力量参与文物研究”项目，大学生们踊跃参与文物研究、科普转化、创意设计等。
转念成空：
石头科技在年报中表示，在全球市场上，2023年公司积极践行“走出去”战略，公司产品凭借突出的产品性能和技术优势，持续提升产品竞争力，打造中高端品牌形象，境外收入实现较快增长，市场份额亦持续攀升。
久病成医 ：
top6、该展览也是始自去年的“排华法”100周年系列反思活动的一部分。参观者可通过图片、视频和互动组件等，感受加拿大华人先侨经历的磨难。两部分别题为《吃苦》和《没有我就没有加拿大》的影片也会在展览期间播映。
被雨傷透、：
top9、功以才成，业由才广。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，全面加强党对人才工作的领导，确立人才引领发展的战略地位，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。组织部门作为党管人才的职能部门，须注重发挥牵头抓总作用，与时俱进抓好人才工作，为推进中国式现代化提供有力人才支撑。紧扣需求引才。推动高质量发展，既需要硬实力保障，也需要软实力支持，人才实力是其中重要一环。人才引进须树立正确引才导向，坚持实事求是、因地制宜的原则，深刻结合发展需求，以自身优势产业为重点，紧盯新兴产业、未来产业发展布局引才聚才，精准招引“强链补链延链”人才，注重引进产才适配的产业人才和创新团队，为地方发展注入强有力动能。坚持以岗择人，以事择人，持续提升引才聚才的精细化、针对性。保持“躬身求才”的谦逊姿态与责任担当，带着发展需求深入人才中，针对性出台引才政策措施，发好“邀请函”、递好“橄榄枝”，既重点关注“塔尖”人才，也持续夯实“塔基”人才，推动构建结构合理、素质优良的人才队伍。搭好平台育才。引才聚才是基础，育才用才是重中之重，须给予人才工作全方位、全周期的创新要素保障，让人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。要积极为各类人才搭建提能发展平台，依托特色创新园区建设、引入高层次合作资源、畅通产业链上下游组织等，不断加大科技创新载体平台建设力度，以大平台成就大人才。遵循人才成长规律，统筹科研院所、高等学校资源，搭建满足不同层次不同类型人才需求的发展平台，在关键阶段、关键节点及时引导助力，为不同发展阶段的人才提供应有支撑。探索多元、特色的人才管理模式，解放制度束缚，全方位优化人才评价、流动、激励等政策体系，诚心诚意为人才“松绑”“加油”。涵养沃土留才。良好的人才生态能够吸引人才落地扎根、建功立业，形成人才和城市双向奔赴、相互赋能的良性互动。优化人才成长生态，注重换位思考，聚焦人才关心的“关键小事”，定期开展走访调查，了解人才在工作与生活中的堵点、痛点，精准回应人才需求，做好住房安居、子女教育、医疗健康等保障工作，让人才更有幸福感。重点聚焦安居保障，持续推进高品质人才社区建设，完善多主体供给、多渠道保障、租购并举的人才公寓保障体系，营造舒适环境。将人才服务做在日常，发挥好人才服务一站式平台作用，用好各类金融资源，强化对人才的金融保障，切实帮助解决各类人才创新创业困难，确保人才在干事创业过程中无后顾之忧，以真心实意赢得人才真心。